雷達財經(jīng)出品 文|孟帥 編|深海
“寒武紀今年，會裁員，但無N+1。沒被裁的，獎金和漲薪大幅縮水。硬件繼續(xù)招聘少數(shù)崗位，軟件幾乎停止招聘。上頭希望全公司人數(shù)控制在600以內(nèi)”，有關寒武紀裁員的消息，近日在社交平臺上掀起了廣泛的討論。
(資料圖片僅供參考)
對于網(wǎng)傳的“惡意裁員”消息，寒武紀的HRD（人力資源總監(jiān)）王海波親自下場在評論區(qū)進行辟謠，“‘公司人數(shù)控制在600人以內(nèi)’純屬造謠，公司根據(jù)管理要求進行正常的績效反饋，針對不滿足崗位績效最低要求的員工，溝通后都會按照法律規(guī)定給予一個月的待通知金及N的補償金，即N+1，不存在‘沒有N+1’一說?！?/p>
值得注意的是，寒武紀此次被指“惡意裁員”之際，正值公司重回千億市值的時刻。有聲音認為，寒武紀在資本市場上重新受寵，與近來大熱的ChatGPT概念有關。不過，寒武紀對此表示，公司致力于打造人工智能領域的核心處理器芯片，但不直接從事人工智能最終應用產(chǎn)品（例如類ChatGPT應用）的開發(fā)和銷售。
針對寒武紀的此番裁員，有認證為公司員工的網(wǎng)友稱，一方面是因為公司營收不利，另一方面則是公司高管想通過裁員近早實現(xiàn)公司層面的盈利。事實上，如今重回千億市值的寒武紀，業(yè)績的確承受巨大壓力。去年寒武紀僅錄得7.29億元營收的同時，公司的歸母凈虧損卻高達11.66億元。
而公司連續(xù)六年虧損的背后，一定程度上與公司的巨額研發(fā)費用有關。財報顯示，寒武紀的研發(fā)費用常年超過公司同期的營收規(guī)模。其中，研發(fā)人員的薪酬是寒武紀研發(fā)費用的大頭，2019年至2021年，寒武紀研發(fā)人員的薪酬總額從2.38億元一路上漲至7.38億元。
寒武紀否認“惡意裁員”
“挺后悔校招選擇寒武紀的，股票低迷的時候選擇了它，覺得很有潛力，沒想到股票漲那么多，還裁員。希望以后校招和社招的伙伴擦亮雙眼吧”，近日有網(wǎng)友在職場社交平臺脈脈上發(fā)帖稱，自己作為應屆畢業(yè)的員工遭到寒武紀的“惡意裁員”。
該網(wǎng)友稱，自己的績效被評定為D，這意味著其績效評價為不合格，但由于有績效保護，年終獎會正常發(fā)放。該網(wǎng)友表示，自己原本想著工作第一年主要是熟悉環(huán)境，但現(xiàn)在有很多優(yōu)化和開發(fā)的活，干的活很多第二年績效應該會好很多，但最終卻收到了裁員的消息，后面解除勞務合同、賠償N+1、權限被鎖、說讓收拾東西走人。
該網(wǎng)友還表示，公司應屆裁員的比例很高，有同事向其透露可能高達80%。該網(wǎng)友稱，據(jù)說公司留下來的員工績效被評定為Good，年終獎將打三折，而績效如果是Q的話可能都沒有年終獎，“估計是變著法的干老員工走”、“5-15日年終獎一發(fā)，可能又有很多人走吧”。
與此同時，還有其他認證為寒武紀員工的網(wǎng)友稱，“寒武紀違法解除，不給年終獎，不同意直接單方，讓仲裁，我不知道是誰給了這個公司勇氣，可以凌駕于勞動法之上……”，該網(wǎng)友還在帖子下方曬出了自己前往行政執(zhí)法受理大廳舉報投訴的相關照片。
對于網(wǎng)友有關寒武紀裁員的爆料，寒武紀的人力資源總監(jiān)王海波親自下場回應稱，相關信息不屬實。王海波強調(diào)，公司根據(jù)績效考核結果進行績效兌現(xiàn)，是通行、常規(guī)的管理手段，也是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的管理舉措。根據(jù)績效考核結果協(xié)商解除勞動合同并給予N+1的補償金是不違反勞動法規(guī)定的。
王海波還表示，公司去年的年度績效考核評定不存在“D”等級；公司會根據(jù)客觀績效考核結果進行管理，但并不會針對應屆生，也不存在所謂的“惡意裁員”，更不存在80%的比例。此外，網(wǎng)友所說的績效評定為G年度績效獎金打三折的說法，也遭到王海波的否認，王海波稱其“更是與事實不符”。
雷達財經(jīng)注意到，目前在寒武紀的招聘官網(wǎng)上，首頁仍在推送2023屆校園招聘的相關內(nèi)容，招聘對象為2023屆海內(nèi)外的高校畢業(yè)生（畢業(yè)時間為2022年9月1日至2023年8月31日）。不過，寒武紀針對2023屆畢業(yè)生的崗位僅開放軟件類的科研項目工程師（測試方向）一個職位。
時隔兩年重回千億市值
被譽為國內(nèi)人工智能芯片領域龍頭的寒武紀，其實“年齡”并不算大。雷達財經(jīng)了解到，寒武紀成立于2016年，以此計算寒武紀今年剛剛7歲，而寒武紀的創(chuàng)始人陳天石也可以算得上是一個“天才少年”。
2001年，年僅16歲的陳天石成功考入中科大的少年班，成為家里繼哥哥陳云霽之后第二個考上中科大少年班的“神童”。2010年從中國科學技術大學計算機學院畢業(yè)獲工學博士學位之后，陳天石曾在中科院計算所擔任研究員，他還是當時所里最年輕的博士生導師。
在2015年春節(jié)回家探親之際，陳天石與哥哥陳云霽交流創(chuàng)業(yè)想法，擅長芯片架構設計的陳云霽與精通人工智能應用的陳天石一拍即合，二人最終決定進軍人工智能芯片領域。
于是，陳天石回校之后立馬向領導表達了自己想要創(chuàng)業(yè)的想法，并得到了領導的支持。據(jù)寒武紀上市前遞交的招股書顯示，2016年3月，陳天石與中科院計算機研究所旗下公司中科算源各出資63萬元、27萬元一同成立了寒武紀，二者分別占股70%、30%。
天眼查顯示，自成立以來，專注于人工智能芯片產(chǎn)品的研發(fā)與技術創(chuàng)新的寒武紀累計獲得10輪融資。2016年8月，寒武紀的天使輪融資便吸引到元禾原點、涌鏵投資、科大訊飛的注意，成功將5000萬元的融資收入囊中。其中，科大訊飛董事長劉慶峰正是陳天石中科大91級的校友。
2018年，寒武紀在一年內(nèi)接連完成三筆融資。相較天使輪5000萬元的融資金額，寒武紀的三輪融資規(guī)模均達到億元以上的級別。其中，寒武紀Pre-A輪、A輪、A+輪的融資規(guī)模分別為2億元、3.14億元、1.48億元，包括阿里巴巴、聯(lián)想創(chuàng)投、國投創(chuàng)業(yè)、國科投資、元禾原點、涌鏵投資等在內(nèi)的投資方紛紛入局。
2019年，寒武紀又再度實現(xiàn)一年完成三筆融資的壯舉，且融資規(guī)模再創(chuàng)新高。雖然寒武紀2019年5月B+輪融資的規(guī)模未披露，但寒武紀同年1月和9月完成的B輪融資和Pre-IPO輪融資分別拿到23.83億元和15.5億元的融資，較此前的融資規(guī)模大幅提升，且寒武紀背后的投資方陣容進一步壯大。
2020年7月，寒武紀正式登陸科創(chuàng)板，募集資金25.8億元，順利成為“AI芯片第一股”。 此后寒武紀又分別于2020年年末及2021年9月完成兩輪定向增發(fā)，相繼獲得國泰君安創(chuàng)投和中科算源的青睞。
而4月15日寒武紀還曾發(fā)布一則最新公告，宣布了公司向18名股東發(fā)行1380.6萬股、募集資金總額16.72億元的事宜。
回看寒武紀自上市以來在資本市場上的表現(xiàn)，像是坐上過山車一般。上市不久后，寒武紀的市值便突破千億規(guī)模。此后很長的一段時間里，寒武紀的股價一路走低，相比高光時刻的近300元，寒武紀的股價接連跌破200元、100元關口，昔日千億市值的AI芯片龍頭股價陷入長期的低迷。
直到近期ChatGPT概念的大火，在人工智能芯片領域植根的寒武紀終于迎來股價的接連上漲。在時隔兩年的時間之后，寒武紀重回千億市值公司之列。由于4月19日、4月20日連續(xù)兩個交易日股票的收盤價格漲幅偏離值累計達到30%，寒武紀還發(fā)布了一則股票交易異動公告。
寒武紀在公告中表示，公司致力于打造人工智能領域的核心處理器芯片，但不直接從事人工智能最終應用產(chǎn)品（例如類ChatGPT應用）的開發(fā)和銷售，公司相關產(chǎn)品正處于適配階段，尚未產(chǎn)生收入；客戶是否進行規(guī)模化采購受產(chǎn)品技術能力、交付能力、產(chǎn)品價格及客戶采購意愿等因素影響，存在不確定性。
股價一路高歌背后，連續(xù)六年虧損
雷達財經(jīng)梳理發(fā)現(xiàn)，雖然近段時間以來寒武紀的市值重新回到千億級別，但業(yè)績層面寒武紀至今仍未找到盈利的鑰匙，公司的經(jīng)營數(shù)據(jù)一直在承受著巨大的壓力。
2017年，寒武紀的營收僅僅為784.3萬元。一年之后，寒武紀的營收首次突破億元規(guī)模，達到1.17億元。2019年、2020年，寒武紀的營收達到4億元+的水準，兩年分別收獲4.44億元、4.59億元的營收。2021年，寒武紀營收再度實現(xiàn)大幅增長，全年錄得7.21億元的營收，同比增長57.12%。
盡管寒武紀的營收增速表現(xiàn)并不穩(wěn)定，但寒武紀始終保持著營收增長的態(tài)勢，而寒武紀在利潤方面卻虧虧不休。
2017年寒武紀的營收未能突破千萬規(guī)模之際，其當年的歸母凈虧損便高達3.81億元。第二年，寒武紀的虧損有所收窄，全年錄得4105萬元的歸母凈虧損。
但虧損收窄的趨勢僅持續(xù)了一年，寒武紀的凈虧損便再次擴大。2019年，寒武紀的歸母凈虧損飆升至11.79億元。之后的2020年、2021年，寒武紀又分別錄得4.35億元、8.25億元的歸母凈虧損。
時間轉眼來到了2022年，據(jù)寒武紀此前發(fā)布的2022 年度業(yè)績快報公告顯示，過去一年寒武紀錄得7.29億元的營收，與上年同期相比微增1.11%，但寒武紀的歸母凈虧損卻高達11.66億元，不僅沒能實現(xiàn)扭虧為盈的心愿，反倒在去年8.25億元的基礎上歸母凈虧損再度擴大四成以上，逼近其2019年創(chuàng)下的最高虧損紀錄。
以此計算，自2017年至2022年，寒武紀六年的累計營收不到25億元，但其累計歸母凈虧損之和卻超過40億元，大幅超過自身的營收規(guī)模。
對于去年再度錄得11億元以上的歸母凈虧損，寒武紀解釋稱，主要原因系研發(fā)費用、資產(chǎn)減值損失、信用減值損失增長所致。公司尚未盈利主要系公司設計的復雜計算芯片需要持續(xù)大量的研發(fā)投入所致。
公司 為 確?！霸七叾恕毙酒a(chǎn)品及基礎系統(tǒng)軟件平臺的高質(zhì)量迭代，在競爭激烈的市場中保持技術領先優(yōu)勢，持續(xù)加大研發(fā)投入，積極引進行業(yè)人才、保持公司研發(fā)團隊穩(wěn)定，研發(fā)人員薪酬、流片費用、研發(fā)設備及 IP 對應的折舊和攤銷等費用較上年同期顯著增加。
同時，公司因增加戰(zhàn)略備貨、處于生命周期末期的云端產(chǎn)品銷量減少以及報告期邊緣智能芯片產(chǎn)品銷量不及預期，共同導致存貨及庫齡增加，從而使報告期資產(chǎn)減值損失較上年同期有顯著增加。此外，公司本期對個別大額應收賬款進行單項計提，從而使報告期信用減值損失較上年同期有顯著增加。
一名認證為寒武紀員工的網(wǎng)友表示，據(jù)他了解到的細節(jié)，寒武紀之所以大規(guī)模裁員，主要是出于兩方面的考量。其一，寒武紀的營收不利，目前極度依賴政府訂單，但寒武紀花了大力氣自研的推理引擎magicmind不被客戶接受。
其二，寒武紀科創(chuàng)板上市有盈利方面的要求。根據(jù)科創(chuàng)板的要求，虧損企業(yè)在上市三年后仍未實現(xiàn)盈利的，公司控股股東、董監(jiān)高鎖定期至多延長2年。因此在面對千億市值誘惑以及外部營收增長無望的情況下，“大規(guī)模裁員是這幫高管能想出來盈利的唯一方法”，這名員工如是說道。
事實上，這名員工的說法并非毫無根據(jù)，根據(jù)寒武紀歷年的財務報告來看，研發(fā)投入一直是寒武紀歷年來費用支出的大頭。2017年至2021年，寒武紀的研發(fā)費用分別為2986萬元、2.4億元、5.43億元、7.68億元、11.36億元，同期寒武紀的研發(fā)費用率分別為380.73%、205.18%、122.32%、167.41%、157.51%。
巨額的研發(fā)費用中，研發(fā)人員的薪酬占到了相當大的比重。歷年公布的財報數(shù)據(jù)顯示，寒武紀研發(fā)人員的規(guī)模從2019年的680人上漲至2020年的978人，又在2021年進一步上升至1213人，公司研發(fā)人員數(shù)量占公司總人數(shù)的比例從2019年的79.25%上升至2021年的81.03%。
而寒武紀研發(fā)人員規(guī)模不斷上升的同時，研發(fā)人員的平均薪酬也在不斷上漲，從2019年的41.65萬元一路上漲至2021年的60.88萬元，寒武紀研發(fā)人員的薪酬總額借此也從2019年的2.83億元上漲至2021年的7.38億元。
截至4月25日收盤，寒武紀股價報248元/股，最新市值達1028.26億元，年初至今寒武紀的股價累計漲幅便超過354%。
業(yè)績撐不起市值的寒武紀，后續(xù)將走向何處？雷達財經(jīng)將繼續(xù)關注。
?
關鍵詞：
