據(jù)外媒報(bào)道，美國(guó)電信運(yùn)營(yíng)商AT&T首席執(zhí)行官John Stankey表示，由于通貨膨脹，該公司可能會(huì)提高客戶服務(wù)價(jià)格以及員工工資。

他明確表示不想這么做。

“我們看到了通脹壓力?！彼诒局芩牡腁T&T季度電話會(huì)議上表示。他表示，AT&T可能通過(guò)提高服務(wù)價(jià)格將這些壓力轉(zhuǎn)嫁給客戶?！拔覀冞^(guò)往的歷史表明我們知道如何做到這一點(diǎn)，而且我們可以做到?！?/p>

John Stankey最近就相關(guān)主題也對(duì)《華爾街日?qǐng)?bào)》發(fā)表評(píng)論說(shuō)，“可能在接下來(lái)的幾個(gè)季度將會(huì)看到這種趨勢(shì)，不僅僅是在電信業(yè)，由于我們所看到的模式，這種情況會(huì)在整個(gè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中更廣泛地出現(xiàn)?！?/p>

至于AT&T是否會(huì)因通貨膨脹而向員工支付更多的工資，John Stankey表示這也是一種選擇。他說(shuō)，AT&T正在與其工會(huì)員工就這些問(wèn)題“進(jìn)行一些談判”。

“人們留在這里工作是因?yàn)槲覀優(yōu)橹挟a(chǎn)階級(jí)提供了巨大的福利，這些福利通常超過(guò)了一些人的工資。因此，我們一直很好地在應(yīng)對(duì)工資和勞動(dòng)力市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)變化?！?/p>

然而，“顯然，我們希望支付更少的工資。”他說(shuō)。

考慮到Verizon和Charter Communications最近都宣布都將其最低時(shí)薪提高到20美元，這一言論是值得注意的。

一些分析師對(duì)于AT&T由于通貨膨脹而提高移動(dòng)服務(wù)價(jià)格的能力持懷疑態(tài)度。

“他們可以把這些增加的成本轉(zhuǎn)嫁給客戶嗎？至少目前他們還不能。”MoffettNathanson金融分析師在給投資者的報(bào)告中寫(xiě)道?！白龅竭@一點(diǎn)的一種方法是停止促銷活動(dòng)。但是考慮到用戶增長(zhǎng)的重要性，以及消費(fèi)者對(duì)補(bǔ)貼手機(jī)的期望日益根深蒂固，這似乎不太可能?！?/p>

分析師補(bǔ)充說(shuō)，來(lái)自T-Mobile和美國(guó)有線電視公司的移動(dòng)服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)加劇，可能會(huì)使AT&T處于非常艱難的境地。

但是也有一些分析師在AT&T退出了媒體內(nèi)容行業(yè)并重新專注于5G和光纖業(yè)務(wù)后，對(duì)這家公司的總體前景持更為樂(lè)觀的態(tài)度。

“我們認(rèn)為AT&T正在打造的光纖業(yè)務(wù)是一種未被認(rèn)可的價(jià)值來(lái)源，盡管市場(chǎng)似乎還沒(méi)有特別看好現(xiàn)有的本地交換運(yùn)營(yíng)商（如AT&T）?！盢ew Street Research金融分析師在一份報(bào)告中寫(xiě)到。

【來(lái)源：C114通信網(wǎng)】【作者：艾斯】

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