如今最流行的購(gòu)物方式可能就是線上購(gòu)物了，對(duì)于人們來(lái)講，網(wǎng)上購(gòu)物十分便利，不用出門，只要在家動(dòng)一動(dòng)手指頭，物品就會(huì)送到家，不僅節(jié)約時(shí)間，在網(wǎng)上還有更多的選擇。說(shuō)起電商平臺(tái)的頂流，淘寶和京東一定是會(huì)被提起的，兩家在電商平臺(tái)中同為佼佼者，相互競(jìng)爭(zhēng)，各有優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)了電商平臺(tái)的良性發(fā)展。
京東的物流是京東最有競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)勢(shì)，如果今日下單，快的話當(dāng)天可能就會(huì)到達(dá)，是很多人的首選。京東的創(chuàng)辦人劉強(qiáng)東，也是一名有著極強(qiáng)的話題性的人物，從和“奶茶妹妹”的婚姻到承諾給001員工買房子，都在當(dāng)時(shí)引起了社會(huì)的廣泛關(guān)注。那現(xiàn)在這名員工還在京東工作嗎？劉強(qiáng)東真的給他買房子了嗎？為什么當(dāng)年會(huì)做出這個(gè)承諾？
劉強(qiáng)東的京東比淘寶成立得還早一些，隨著資金的到位，京東物流開始著手建立了。京東物流的發(fā)展可以說(shuō)帶領(lǐng)了物流行業(yè)的“內(nèi)卷”，京東物流依仗自己的運(yùn)輸網(wǎng)格的建立、運(yùn)輸終端的配送，可以達(dá)到當(dāng)日下單次日下達(dá)的標(biāo)準(zhǔn)，讓中國(guó)快遞行業(yè)有了新的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)。
現(xiàn)在發(fā)展如此之快的京東，自然離不開劉強(qiáng)東的細(xì)致打算，劉強(qiáng)東在創(chuàng)業(yè)的時(shí)候就障礙重重，但是俗話說(shuō)得好“萬(wàn)事開頭難”，劉強(qiáng)東還是咬牙堅(jiān)持了下來(lái)。他堅(jiān)持把京東做成了一個(gè)擁有自建倉(cāng)配一體的物流體系，擁有品類齊全的電商購(gòu)物平臺(tái)，事實(shí)證明他的堅(jiān)持是正確的。
劉強(qiáng)東對(duì)于員工的待遇是非常重視的，尤其是老員工。除了正常的每月的薪資，在節(jié)假日的紅包，每一年大部分的中層基層員工的工資都會(huì)上漲。對(duì)于別的公司不一定能做好的五險(xiǎn)一金，在他這里，不僅全員都給交五險(xiǎn)一金，而且還是全額繳納，如果已經(jīng)在京東工作五年以上的員工生病了，公司會(huì)報(bào)銷看病的費(fèi)用。
如果是花銷比較大的疾病，員工本人承擔(dān)不起，那么公司會(huì)提供醫(yī)療費(fèi)用，讓員工安心治病。而大部分人所頭疼的住宿問(wèn)題，只要工作滿兩年，就能入住京東自己的員工高級(jí)公寓。京東的高級(jí)公寓甚至是可以與五星級(jí)酒店媲美的?？梢灾苯恿喟胱?，其配套設(shè)施比如健身房、公園等等都是齊全且供員工使用的，
不僅是員工本人受益，京東總部還有自己建立的幼兒園，專門供京東員工的孩子們上學(xué)的。整個(gè)學(xué)校所有的費(fèi)用都是免費(fèi)的，而且規(guī)格一點(diǎn)都不遜色于外面的私立幼兒園，一切設(shè)備、環(huán)境、師資都是最高級(jí)別的。
二、金宜財(cái)?shù)募尤?/p>
在剛開始，快遞員這個(gè)行業(yè)并不讓人看好，但是好在招聘的時(shí)候沒(méi)有很多硬性的條件，只要肯吃苦，完成配送，就可以。當(dāng)時(shí)的的金宜財(cái)就是第一名入職的京東快遞員，成為京東編號(hào)001的員工。雖然對(duì)于金宜財(cái)來(lái)說(shuō)，只要京東做強(qiáng)做大，金宜財(cái)就是京東中元老級(jí)的人物了，按照劉強(qiáng)東的性格，必定會(huì)給予他非常好的待遇。
但是到了真正上崗的時(shí)候，金宜財(cái)還是震驚了。網(wǎng)上購(gòu)物沒(méi)有那么發(fā)達(dá)的情況下，生意并不是很多，所以并沒(méi)有聘請(qǐng)很多的配貨員，但是送貨范圍又要覆蓋全面，所以每個(gè)人平均下來(lái)的面積就會(huì)很大。
當(dāng)時(shí)的物流上的設(shè)備沒(méi)有這么完備、這么高科技，金宜財(cái)所駕駛的不過(guò)是一輛電動(dòng)車，而他所負(fù)責(zé)的區(qū)域是無(wú)錫市的一整個(gè)區(qū)。貨物少，面積大，路程遠(yuǎn)，對(duì)于金宜財(cái)來(lái)講，這種艱苦的條件在剛開始還能忍一忍。
但是時(shí)間長(zhǎng)了，日復(fù)一日地來(lái)回奔波，但是工資卻是一樣的，無(wú)論怎么努力，還是那么點(diǎn)的薪酬，金宜財(cái)不免有了想放棄的想法。畢竟偌大的城市，再找一份能滿足溫飽，且沒(méi)有這么辛苦的工作還得能找到的。
最后金宜財(cái)還是沒(méi)有忍住，提起了辭職。辭職本來(lái)就是一件很正常的事情，這是員工自己的事情，有自己的原因，但這件事在金宜財(cái)?shù)纳砩暇筒煌耍驗(yàn)樗蔷〇|001號(hào)員工，這樣的老員工都離職了，這讓其他的員工怎么想公司？是公司對(duì)于老員工不夠重視？還是公司的運(yùn)營(yíng)有了問(wèn)題，被老員工發(fā)覺了？
所以金宜財(cái)留下來(lái)是穩(wěn)定軍心的關(guān)鍵，金宜財(cái)?shù)?01號(hào)是否在職，是對(duì)其他員工有著極大影響的。劉強(qiáng)東想到這里，就知道這個(gè)人必須要留下來(lái)。那么才能留下他呢？劉強(qiáng)東出身貧困人家，他知道金宜財(cái)?shù)男枰?。最后，劉?qiáng)東親自出面，承諾如果金宜財(cái)留下來(lái)，并且做滿五年，京東就會(huì)送他一套房子。
這對(duì)于當(dāng)時(shí)的金宜財(cái)來(lái)說(shuō)誘惑還是非常大的。當(dāng)時(shí)房?jī)r(jià)也比較高， 一個(gè)房子對(duì)于一個(gè)工資只能勉強(qiáng)糊口的打工人來(lái)說(shuō)，這個(gè)夢(mèng)想是有些遙遠(yuǎn)的。金宜財(cái)猶豫再三之后，還是選擇相信了劉強(qiáng)東，繼續(xù)在這個(gè)崗位上堅(jiān)持工作。
三、五年后的金宜財(cái)
現(xiàn)在早已過(guò)去了五年，大家都十分好奇，劉強(qiáng)東到底有沒(méi)有送給金宜財(cái)房子。但是五年之后，雙方對(duì)這件事都沒(méi)有明確直接的說(shuō)明，輿論也一直都是推測(cè)的狀態(tài)并沒(méi)有確鑿的信息。金宜財(cái)現(xiàn)在依舊是京東的001號(hào)郵遞員。
這么多年來(lái)，他依舊堅(jiān)持在自己的崗位上。京東之前曾經(jīng)對(duì)于物流配送的人員工資有所改革，取消了每個(gè)人月的“死工資”，實(shí)行了計(jì)件的方式，多勞多得，這也讓金宜財(cái)?shù)墓べY能保持每月在一萬(wàn)左右，可以養(yǎng)家糊口，而他們?nèi)揖幼〉囊彩蔷〇|的員工高級(jí)宿舍。
總結(jié)
雖然當(dāng)事人沒(méi)有正面回應(yīng)劉強(qiáng)東到底有沒(méi)有給金宜財(cái)買房子，但是金宜財(cái)現(xiàn)在所居住的京東員工高級(jí)公寓也算是京東為他解決了住宿的問(wèn)題，這樣其實(shí)也不錯(cuò)的。劉強(qiáng)東對(duì)于員工的待遇是在業(yè)內(nèi)出名的好，他知道員工們最需要的是什么，不會(huì)用“套路”做樣子，正是這個(gè)原因，也讓很多員工愿意為企業(yè)效力。
人與人之間的對(duì)待都是相互的，老板對(duì)于員工的好，員工自然也會(huì)愿意為企業(yè)賣力，劉強(qiáng)東身上也有些不好的新聞，但是在優(yōu)待員工這方面，永遠(yuǎn)都是所有行業(yè)的榜樣。您認(rèn)為劉強(qiáng)東真的有買房子嗎？您認(rèn)為京東的待遇怎么樣？您有心動(dòng)嗎？
關(guān)鍵詞： 劉強(qiáng)東親自挽留 承諾干滿五年送一套房的001號(hào)快遞員怎么
